Ganz einfach zu Entgelttransparenz
Viele Unternehmen sind auf die neuen Vorgaben zur Entgelttransparenz noch nicht vorbereitet. Mit Gradar können Sie faire, objektive und nachvollziehbare HR-Prozesse aufbauen und gleichzeitig eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern.
Die Software bietet ein einfaches, leistbares und ganzheitliches System zur Stellenbewertung und hilft Ihnen, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und Gender Pay Gaps gezielt zu reduzieren. Gradar unterstützt Sie bei:
der Abbildung von Organisationsstruktur und ihrer Job Architektur
der systematisierten Stellenbewertung
beim Job Matching für eine klare Vergleichbarkeit von Rollen und Aufgaben
Vergütungsstrukturierung – gerechte und transparente Gehaltsbänder gestalten
der automatisierten Analyse zu Gender Pay Gaps und Analyse des Lohngefälles
Klare Berichte und EU-konforme Dokumentation
der Integration in Ihr vorhandenes HRIS-System
Und was hat das mit mir zu tun?
Als erste österreichische, zertifizierte Implementierungspartnerin von Gradar, helfe ich Ihnen mit einem kostenlosen Informationsgespräch und beantworte Ihnen gerne Ihre Fragen zur Software. Mit Ihrer Gradar Lizenz sind Sie grundsätzlich an keine Beratung gebunden. Sie können die Software ganz selbstverantwortlich umsetzen. Sollten Sie (später) Unterstützung benötigen, helfe ich Ihnen gerne zum Beispiel bei der
Abbildung der Organisationsstruktur und Job Architektur
Systematischen Stellenbewertung
Einrichtung Ihres GRADAR Accounts
weiteren laufenden Begleitung und Umsetzung uvm.
Buchen Sie einen Termin mit mir über das Kontaktformular oder rufen Sie mich unverbindlich an. Wenn Sie sich für eine Gradar Lizenz entscheiden und meinen Namen bei Ihrer Anmeldung als Referenz nennen, erhalten Sie von mir ein kostenloses Beratungsgespräch (2 Stunden).
Happy Grading !